为促进公司长远发展和提质增效，形成企业核心竞争力，湖北文交中心于近日召开“中心要发展，我们怎么办”交流研讨会。文交中心班子成员、中层管理干部及职工代表参加了座谈会。

公司各部门负责人及职工代表聚焦文交中心发展，结合各自工作积极建言献策，围绕公司治理、经营管理、业务布局、队伍建设、激励与约束机制、公司未来发展、员工培训、风险防控、企业文化等方面的痛点、难点、堵点以及在工作中遇到的问题畅所欲言，共提出意见建议36条。班子成员也结合发言情况，同与会人员进行了交流探讨。

文交中心董事长赵云刚对大家提出的合理化意见建议给予了充分肯定，指出此次交流研讨对公司发展具有重要意义，充分体现了员工心系企业发展、自觉融入企业的积极性，同时班子成员也了解了员工的所思所想，拓宽了企业发展的思路。中心要把这种交流研讨形成常态化活动，通过广开言路，建言献策，及时解决经营管理和业务发展过程中的实际问题，助力公司长远发展。

赵云刚要求，文交中心干部职工要回顾中心发展历程，审视主营板块，围绕客户资源布局企业内部资源，通过经营发展，创新业务发展，提升品牌塑造；要卸下包袱，勇于打破传统观念的束缚和限制，在做强主营业务的同时，大胆探索、勇于创新；各部门要将下一步工作进行细化、分解、落实，制定改进工作的具体措施，不断促进中心高质量发展。